Según la normativa peruana, las empresas están obligadas a realizar capacitaciones periódicas que aborden la prevención de riesgos laborales. Las capacitaciones más demandadas incluyen:

1. Comprensión de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional
   Este curso permite que los trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones en materia de seguridad laboral. También abarca las responsabilidades de los empleadores y la importancia del cumplimiento normativo para evitar sanciones.
2. Formación del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
   El Comité de SST es clave para la gestión de riesgos en una empresa. Su capacitación garantiza que los representantes de los trabajadores y empleadores puedan identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales de manera efectiva.
3. Análisis de Accidentes Laborales
   Una correcta investigación y análisis de accidentes permite establecer medidas correctivas y evitar que se repitan situaciones de riesgo. Esta capacitación enseña metodologías para identificar las causas raíz de los accidentes y diseñar planes de prevención.
4. Capacitación en Primeros Auxilios
   Contar con personal preparado para atender emergencias puede salvar vidas. Este curso instruye sobre cómo actuar en caso de lesiones, desmayos, quemaduras, fracturas y otras emergencias hasta la llegada de los servicios médicos.

¿Por qué es Obligatorio Capacitarse en SST?

Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo son obligatorias por diversas razones, entre ellas:

1. Prevención de accidentes y enfermedades: Reducen los riesgos laborales y protegen la integridad de los trabajadores.
2. Cumplimiento legal: Evitan sanciones y garantizan el respeto de la normativa vigente.
3. Mejora del clima laboral: Un entorno seguro aumenta la productividad y satisfacción de los empleados.
4. Reducción de costos: Minimizar accidentes reduce costos médicos y de indemnización.

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